CARIERĂ.Sfaturi practice, perspective și instrumente pentru un parcurs profesional clar și împlinit.
Numărul de joburi remote disponibile în România a crescut cu aproximativ 25–30% în ultimul an, potrivit datelor agregate de pe principalele platforme de recrutare (LinkedIn, eJobs, BestJobs și Indeed). Chiar dacă ritmul de creștere s-a...
Diferențele dintre orașele României în atragerea angajatorilor țin de forța de muncă calificată, infrastructura de afaceri și accesul la piețe. București, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași domină clasamentul investițiilor, în timp ce alte orașe se confruntă cu exodul forței de muncă. Înțelegerea acestor mecanisme este esențială pentru companii și profesioniști.
Ultimul raport INS privind ocuparea forței de muncă indică o rată a șomajului de 5,7% în trimestrul III 2024, cu peste 9,1 milioane de persoane ocupate. Piața muncii din România rămâne tensionată, cu participare crescută a femeilor și vulnerabilitate accentuată în rândul tinerilor cu vârste între 15 și 24 de ani.
Piața muncii din România a trecut prin transformări majore în ultimii ani, iar unele cifre oficiale contrazic percepțiile generale. De la una dintre cele mai mici rate ale șomajului din Uniunea Europeană la creșteri salariale...
Rata șomajului în România variază dramatic în funcție de vârstă: tinerii sub 25 de ani se confruntă cu provocări majore, în timp ce seniorii beneficiază de o stabilitate relativă. Află ce categorii sunt cele mai afectate și cum au evoluat datele în ultimul deceniu.
Piața muncii din România a încheiat primul semestru al anului 2026 cu un paradox vizibil: numărul locurilor de muncă vacante a continuat să crească, în timp ce rata șomajului a coborât la 5,4%, cel mai...
Angajatorii din România raportează un outlook de angajare de +18% pentru trimestrul următor, conform ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q2 2025. Deși intențiile de recrutare rămân pozitive, ritmul de creștere a încetinit pe fondul incertitudinii economice. Află ce industrii sunt cele mai afectate și ce oportunități apar pentru candidați.
Mulți angajați se întreabă dacă salariul lor reflectă corect experiența și contribuția lor. Acest ghid îți arată pas cu pas cum să compari corect cu piața, ce surse să folosești și cum să recunoști semnele clare ale sub-plății.
Negocierea bazată pe date este abordarea prin care folosești statistici, cifre concrete și cercetări verificabile pentru a-ți susține poziția într-o negociere, în loc să te bazezi pe intuiție sau pe presiune emoțională. Într-un mediu de...
Află care sunt cele mai de încredere surse pentru research salarial în România. De la INS și Eurostat, la platforme precum eJobs, Paylab și Glassdoor, îți arătăm cum să compari datele pentru a obține o estimare realistă a salariului tău.